北京上海生育假增至60天最新消息 生育假和產假區別有多少天最新規定

　　浙江

　　11月25日，浙江省十三屆人大常委會第三十二次會議表決通過《關于修改<浙江省人口與計劃生育條例>的決定》，將自公布之日起施行。其中明確，符合法律法規規定生育子女的夫妻， 女方在享受國家規定產假的基礎上，一孩延長產假60天，二孩、三孩延長產假90天，自生育之日起按照自然日計算； 不影響晉級、調整工資、計算工齡；用人單位根據具體情況，可給予其他優惠待遇。 男方享受15天護理假的規定不變。

　　據我國《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假。

　　“2016年實行全面兩孩政策后，我省出生人口出現增長小高峰。但隨著生育堆積勢能的快速釋放，已婚育齡婦女規模逐年下降，婚育觀念變化，以及就業壓力、撫養壓力、生活壓力等導致的‘生不起、不敢生’，全省出生人口數量2018年起明顯減少，呈現逐年下降的趨勢?！薄蛾P于修改〈浙江省人口與計劃生育條例〉的決定（草案）》的說明顯示，2020年浙江出生人口約32.8萬，比2019年減少8.1萬，減幅19.8%；其中二孩出生14.6萬，比2019年減少4.5萬，減幅23.6%，總體生育水平低于預期。

　　除了延長產假，修改后的《條例》在生育獎勵與保障方面還增設了育兒假，明確“ 在子女三周歲內，夫妻雙方每年各享受10天育兒假，期間工資、獎金和其他福利待遇照發”。

　　此外，女方因無業、失業、靈活就業以及其他非應保未保原因，未能享受產假和生育津貼待遇的，由縣（市、區）政府結合實際以及經濟社會發展水平，給予一次性適當經濟補助，具體對象和標準由縣（市、區）政府規定。