北京上海生育假增至60天最新消息 生育假和產假區別有多少天最新規定

　　重慶

　　11月25日，《重慶市人民代表大會常務委員會關于修改〈重慶市人口與計劃生育條例〉的決定》（以下簡稱“決定”）經市五屆人大常委會第二十九次會議表決通過，自公布之日起施行。

　　進一步完善休假制度。 對產假、護理假均作了適當延長，對育兒假增加為夫妻雙方可以根據自身情況休一年或在子女六周歲前每年休五至十天，更為靈活和人性化。

　　“與之前的法規相比，以前只有女職工可以休育兒假，決定則規定夫妻雙方都可以休育兒假?！崩柁冀榻B，符合法律法規規定生育的職工，在產假或者護理假期滿后，經單位批準，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假。

　　湖北

　　11月26日，湖北省十三屆人大常委會第二十七次會議表決通過關于修改《湖北省人口與計劃生育條例》（以下簡稱條例）等地方性法規的決定。

　　修改后的條例規定，提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。已生育三個子女的夫妻，有子女鑒定為殘疾，醫學上認為可以再生育的，可以等額再生育。再婚夫妻再婚前生育的子女，不納入現家庭子女數合并計算。夫妻再生育子女時，收養的子女不計入生育的子女數。

　　新修改的條例明確，符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假；3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。符合法律規定結婚的夫妻，可以在享受國家規定的婚假外延長婚假，具體辦法由省人民政府制定。

　　婚假、產假、護理假和育兒假視同出勤，工資獎金照發。符合法律法規規定生育的參保女職工生育醫療費用、生育津貼納入生育保險待遇支付范圍，并按規定及時足額支付。做好城鄉居民基本醫療保險參保人生育醫療費用保障，減輕生育醫療費用負擔。