日經：日本企業經營思想強調人才雞湯不斷 實際上員工忠誠度最低
《小康》 ● 中國小康網 2022-04-22 12:42:11
中國小康網4月22日訊 老馬 武田信玄曾說：“人乃城池，人乃石墻”。被稱為經營之神的松下幸之助說過：“事業如人”。阿貝格林（James C.Abegglen）教授將終身雇用等定義為日本式經營的三大神器，在日本企業快速走向世界的20世紀80年代后半期，伊丹敬之教授的《人本主義企業》成了暢銷書。
日本上班族
日本經濟新聞報道，這些經營思想都強調了人才的重要性。那如今的日本企業與員工的關系是否富有成效，實現相互提升呢？很遺憾，答案是“NO”。
日本PERSOL綜合研究所以14個亞太國家和地區為對象實施的調查顯示，無論是“打算在目前的單位繼續工作的人”，還是“有跳槽意向的人”，日本的比例均為最低。也就是說，雖然日本人對現在的工作沒有什么留戀，但也沒有足夠的干勁擺脫這份工作，投入到新天地里。這一結果反映出日本的職場人士缺乏朝氣。
作者：老馬
責任編輯：王一
來源：《小康》?中國小康網
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